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年休假补偿年限如何计算？

案例：小王在A单位工作了5年，2011年5月1日辞职到B单位工作，本年10月10日向单位提出辞职时，并向单位提出

2012-06-04 来源：

约定的年休假长于法律规定，按哪个执行？

按劳动合同约定的执行。劳动合同属于民事合同，民事合同的原则是有约定的首先按约定执行，法律规定作出的

2012-06-04 来源：

只单独约定试用期的劳动合同是否有效？

根据《劳动合同法》第19条规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。  &nb

2012-06-04 来源：

企业劳动用工风险防范----法律顾问

一、    企业劳动用工通常出现哪些纠纷？自《劳动合同法》出台以后，劳工案件越来越多，通

2012-06-04 来源：

用人单位要求劳动者承担违约金的情形及处理技巧

一、专项培训   根据《劳动合同法》第22条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行

2012-06-01 来源：

35℃以上被界定为高温天气引起中暑可申请工伤

国家安监总局、卫生部、人社部、全国总工会4部门联合修订并起草了《防暑降温措施管理办法》(简称“意见稿

2012-06-01 来源：

如何依法建立和完善企业规章制度

即将于2008年1月1日起正式施行的新《劳动合同法》，是我国继《中华人民共和国劳动法》施行后，劳动法领域最

2012-06-01 来源：

企业劳动规章制度的作用

用人单位规章制度对于企业来说至关重要，因为，用人单位合法有效制订的规章制度是保障企业正常运作的‘宪法

2012-06-01 来源：

女职工怀孕、生育可享受哪些劳动权益

根据我国有关法律法规规定，女职工在工作中应享受以下方面的权益。　　怀孕期、产期、哺乳期间工作单位不

2012-03-14 来源：

劳动争议、工伤赔偿31问

什么是工伤？解答：一般情况下，判断是否是工伤，要看三个方面；一是否在工作时间；二是是否在工作场所，

2012-03-14 来源：

单位补签劳动合同不能免除二倍工资责罚

生活中经常会遇到这种情况：用人单位在劳动者入职时未同时与其签订劳动合同，但是会与劳动者约定过一段时间

2012-03-14 来源：

劳动合同中自行约定违约金条款无效

王某是昌乐县某公司技术经理，2009年10月，双方签订了劳动合同。合同中约定：王某担任公司生产技术经理，月

2012-03-14 来源：

社会保险争议案件受理范围问题研究

一、问题的提出       按照人民法院内部职能分工，劳动争议案件归属于民事案件，并

2012-03-14 来源：

用人单位与劳动者发生纠纷，用人单位如何维护自已的权

郑艳丽律师原创，联系方式：13838273857     自《劳动合同法》出台后，劳动者通过法律途径

2012-02-21 来源：

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