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职工申请工伤认定，需提交哪些材料？

职工申请工伤一般应提交以下材料： 1、《职工工伤认定申请表》（去用人单位劳动局领取） 2、职工与单位签订

2016-09-06 来源：

企业未参加工伤保险，职工是否可以认定工伤并享受工伤

《工伤保险条例》第2条明确规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金

2016-09-06 来源：

劳动者怀疑自己得了职业病怎么办？

职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。

2016-09-06 来源：

既是员工又是股东发生工伤，如何处理？

郑艳丽律师 13838273857 员工即是股东又是员工，实际上该人有两种身份，一种身份是股东身份，而另一种身份

2016-09-06 来源：

公务员因工受伤，能否享受工伤保险待遇？

《工伤保险条例》第六十五条规定，公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故

2016-09-06 来源：

如果对工伤认定不服，怎么办？

工伤认定是社会保险行政部门对职工是否因工受伤作出的一种认定，属于具体行政行为。新《工伤保险条例》（20

2016-09-06 来源：

工伤保险是社会保险的一种，其应遵循的原则为：

1、             无责任补偿原则； 2

2016-09-06 来源：

工伤保险费由谁缴纳？

《工伤保险条例》第10条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险费由企

2016-09-06 来源：

最高人民法院关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效的

【法规标题】最高人民法院关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复【颁布单位】最高人民法院【发

2016-08-30 来源：

非自身原因申请认定可超期

·        最高人民法院今天公布4起工伤保险行政纠纷典型案例。

2016-08-30 来源：

　违法转包工伤用工单位担责

·        最高人民法院今天公布4起工伤保险行政纠纷典型案例。

2016-08-30 来源：

河南省工伤保险条例

索 引 号：00013/2010-1   发布机构：工伤保险处    发文日期：2007

2016-08-30 来源：

人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题

人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）发文单位：人力资源和社会保障部文　　

2016-08-30 来源：

人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题

人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见  人社部发〔2013〕34号各省、自治区、

2016-08-30 来源：

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